Claire LE BAIL ergonome
Claire LE BAIL ergonome
CONSEIL ETUDE FORMATION ACCOMPAGNEMENT
CONSEIL ETUDE FORMATION ACCOMPAGNEMENT
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Ma solution : Protéger l'humain au travail
Ma solution : Protéger l'humain au travail
Lui permettre l'épanouissement,
Pour une entreprise EnSanté
Ergonome et Psychologue du travail depuis 20 ans
Ergonome et Psychologue du travail depuis 20 ans
C'est l'expérience du terrain dans tous les secteurs d'activité pour l'amélioration des conditions de travail au quotidien
Sur le secteur de Guingamp, je me déplace sur les Côtes d'Armor et toute la Bretagne
Allier santé des collaborateurs et performance de l'entreprise
Allier santé des collaborateurs et performance de l'entreprise
Les douleurs, l'absentéisme, les accidents de travail et le mal-être au travail ne sont pas une fatalité.
Experts de la santé au travail, j'interviens au cœur de votre structure pour analyser l'activité réelle et co-construire des solutions concrètes avec vous et vos équipes.
L'objectif ?
Adapter le travail à l'Humain
Gagner en confort et en efficacité
Fidéliser les salariés
Apporter une meilleure reconnaissance au travail
Pérenniser les savoir-faire et compétences
Mieux se développer
Mes propositions :
Prévention : le conseil en ergonomie
Prévention : le conseil en ergonomie
Absentéisme, accidents de travail, plaintes du personnel, besoin de faire le point sur les conditions de travail dans votre structure ?
J'identifie avec vos équipes les facteurs à améliorer pour une meilleure performance du système entreprise
La prévention permet de dynamiser l'entreprise en boucle d'amélioration continue pour un système durable et performant
Etude en conception
Etude en conception
Un projet, une réorganisation, un nouveau process à venir ou un déménagement pour se développer ?
Je vous accompagne tout au long de votre projet pour identifier avec vous les solutions les plus adaptées, l'agencement des locaux de travail ou encore se projeter sur l'organisation la plus fiable possible
Il n'est jamais trop tôt pour se projeter : on évite ainsi de fréquentes et coûteuses erreurs !
Sensibilisation Accompagnement
Sensibilisation Accompagnement
Sensibilisation aux différents risques professionnels et accompagnement à la mise à jour ou construction des documents de prévention auprès de tout votre personnel
TMS, RPS, accidents du travail, DUERP, PAPRIPACT, Registres
Accompagnement au changement, QVCT, gestion de crise au sein des collectifs de travail, situations de tension
Maintien en emploi, Handicap visible, invisible : il est possible de travailler ensemble si les postes sont adaptés et les équipes sensibilisées
Renseignez-vous, mes interventions peuvent être subventionnées pour le développement de la prévention dans votre structure !
Membre d'Ergo Réseau CARSAT Bretagne
Membre d'Ergo Réseau CARSAT Bretagne
Mon cabinet est partenaire de la CARSAT
Je m'engage à respecter la charte d'intervention des cabinets en ergonomie Bretagne
L'aide FIPU de la CARSAT
L'aide FIPU de la CARSAT
Subventions CARSAT aux entreprises pour améliorer la prévention et favoriser le maintien en emploi
Idée reçue 1 : la même solution convient à tous
Idée reçue 1 : la même solution convient à tous
Chaque entreprise est unique et chaque travailleur également. Il est donc essentiel d'étudier les spécificités de votre activité, de votre/vos équipe.s pour trouver ensemble des solutions adaptées à votre structure
Oui, la prévention est l'affaire de tous ! Je peux vous outiller, vous aider pour parvenir à une solution à la carte, selon vos besoins et vos problématiques
Forts de près de 20 ans d'expérience, je vous accompagne de l'analyse du besoin jusqu'à la mise en place des solutions techniques et organisationnelles, en passant par des phases de test, du maquettage, si nécessaire
Idée reçue 2 : les normes et réglementation suffisent pour organiser le travail
Idée reçue 2 : les normes et réglementation suffisent pour organiser le travail
L'aspect réglementaire propose une base obligatoire à toutes les entreprises au niveau français et européen. Il permet un cadre pour éviter les abus. Cette base n'est pas suffisamment détaillée pour prendre en compte les besoins spécifiques de votre organisation et proposer une dynamique proactive
Les normes permettent de répondre à un cahier des charges calqué sur une entreprise type, des travailleurs moyens, mais restent insuffisantes et même parfois peuvent biaiser la qualité de la prestation de service
Ma déontologie
Ma déontologie
L'ergonomie place le travailleur au centre du système de compréhension de l'activité
Ma méthodologie m'impose une déontologie transparente vis à vis du chef d'entreprise comme de l'opérateur de terrain : observer et interroger les acteurs de l'activité au sein du système en cohérence avec les nécessités de confidentialité, de volontariat et restituer le fruit des études réalisées auprès de chaque participant impliqué
Mon atout : un interlocuteur unique de la demande jusqu'à la restitution, c'est l'atout d'une structure à taille humaine !
5 idées reçues sur l'ergonomie en entreprise par la CARSAT Bretagne
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